โรงแรม ห้องพัก ที่เปิดให้บริการพร้อมพื้นที่ส่วนกลาง และสิ่งอำนวยความสะดวกที่ครบครัน ทำให้ผู้เข้าพักรู้สึกอบอุ่น สะดวกสบายเหมือนดังอยู่บ้าน
ตำแหน่ง : Assistant Chief Engineer
รายละเอียด
Executive Leadership: Assume full responsibility for the Engineering Department in the absence of the Chief Engineer, reporting directly to the General Manager to ensure operational continuity.
Technical Management: Supervise the operation, maintenance, and upgrading of all critical building systems, including High Voltage Electrical, HVAC, Building Automation (BAS), Solar Energy, and Fire Protection.
Strategic Sustainability: Champion energy conservation by analyzing utility consumption (water, electricity, fuel), investigating anomalies, and conducting feasibility studies for new green initiatives to achieve year-on-year reductions.
Preventive Maintenance (PPM): Oversee the PPM program to ensure maximum equipment reliability, optimized energy consumption, and a reduced Total Cost of Ownership (TCO).
Financial Accountability: Assist in the preparation and management of the POMEC (Property Operation, Maintenance, and Energy Costs) Operational and CAPEX budgets, maintaining strict cost control without compromising quality.
Asset Lifecycle Planning: Contribute to the Long-Term Replacement Plan, ensuring machinery is operated and replaced according to Life Cycle Costing principles.
Contractor & Project Oversight: Manage specialized maintenance contracts (Generators, Elevators, Fire Pumps). Prepare Scopes of Work (SOW), review proposals, and supervise outsourced projects from commissioning to final testing.
Fire Life & Safety (FLS) Mastery: Lead the implementation of the HOMA FLS Matrix. Manage the Emergency Response Team (ERT) scheduling to ensure 24/7 coverage and prepare the property for annual FLS audits.
Workforce Optimization: Manage the engineering manpower schedule and departmental discipline, ensuring professional growth, grooming standards, and a safe work environment for all team members.
Service Recovery: Oversee the breakdown work order system to ensure rapid, cost-effective, and high-quality resolutions to guest and staff facility issues.
Administrative Compliance: Ensure all legal permits and governmental statutory requirements are up to date and that all engineering records are meticulously maintained.
Executive Support: Provide technical consultancy to the General Manager regarding CAPEX reviews, facility upgrades, and the replacement of major machinery.
Technical Management: Supervise the operation, maintenance, and upgrading of all critical building systems, including High Voltage Electrical, HVAC, Building Automation (BAS), Solar Energy, and Fire Protection.
Strategic Sustainability: Champion energy conservation by analyzing utility consumption (water, electricity, fuel), investigating anomalies, and conducting feasibility studies for new green initiatives to achieve year-on-year reductions.
Preventive Maintenance (PPM): Oversee the PPM program to ensure maximum equipment reliability, optimized energy consumption, and a reduced Total Cost of Ownership (TCO).
Financial Accountability: Assist in the preparation and management of the POMEC (Property Operation, Maintenance, and Energy Costs) Operational and CAPEX budgets, maintaining strict cost control without compromising quality.
Asset Lifecycle Planning: Contribute to the Long-Term Replacement Plan, ensuring machinery is operated and replaced according to Life Cycle Costing principles.
Contractor & Project Oversight: Manage specialized maintenance contracts (Generators, Elevators, Fire Pumps). Prepare Scopes of Work (SOW), review proposals, and supervise outsourced projects from commissioning to final testing.
Fire Life & Safety (FLS) Mastery: Lead the implementation of the HOMA FLS Matrix. Manage the Emergency Response Team (ERT) scheduling to ensure 24/7 coverage and prepare the property for annual FLS audits.
Workforce Optimization: Manage the engineering manpower schedule and departmental discipline, ensuring professional growth, grooming standards, and a safe work environment for all team members.
Service Recovery: Oversee the breakdown work order system to ensure rapid, cost-effective, and high-quality resolutions to guest and staff facility issues.
Administrative Compliance: Ensure all legal permits and governmental statutory requirements are up to date and that all engineering records are meticulously maintained.
Executive Support: Provide technical consultancy to the General Manager regarding CAPEX reviews, facility upgrades, and the replacement of major machinery.
แผนก:
HOMA Si Racha (ชลบุรี)
จำนวน:
1 อัตรา
ระดับการศึกษา:
ไม่ระบุ
เวลาทำงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
ตามตกลง
ผู้ติดต่อ:
hr@homa
อีเมล์:
เบอร์ติดต่อ:
076540800
ลงประกาศเมื่อ:
21 เม.ย. 69
สวัสดิการ
• ค่าบริการ (Service Charge)
• คอมมิชชั่น (Commission)
• ค่าอาหาร (Meal Allowance)
• ค่าน้ำมัน (Gasoline Allowance)
• โบนัส (Bonus)
• ชุดยูนิฟอร์ม (Uniform)
• ประกันสังคม (Social Security)
• ประกันชีวิต ประกันกลุ่ม ผู้ป่วยใน/ผู้ป่วยนอก/ทำฟัน (Life & Health Insurance + IPD / OPD / Dental)
• ตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Physical Check-up)
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี เริ่มต้นที่ 7 วัน (Minimum of 7 Annual Leave)
• วันหยุดนักขัตฤกษ์เริ่มต้นที่ 17 วัน/ปี (Minimum of 17 Public Holiday)
• วันเกิด 1 วัน (Birthday Leave)
• วันหยุดประจำสัปดาห์ 2 วัน/สัปดาห์ (2 Day off/week)
• ชัวโมงการทำงาน 8 ช.ม./วัน ไม่รวมเวลาพัก 1 ช.ม. (8 working hour/working day)
• การฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กรและโอกาสในการเติมโต (Inside/Outside Training and Career Opportunity)
• สิทธิ์ส่วนลดอาหารและเครื่องดืมและห้องพัก (Discount Food, Beverage & Rooms)
• รางวัลสำหรับคนที่อายุงานตามกำหนด (Service Award)
• อาหารกลางวันพิเศษประจำสัปดาห์ (Special menu of the week)
** ไม่มีรถรับส่งพนักงาน
• คอมมิชชั่น (Commission)
• ค่าอาหาร (Meal Allowance)
• ค่าน้ำมัน (Gasoline Allowance)
• โบนัส (Bonus)
• ชุดยูนิฟอร์ม (Uniform)
• ประกันสังคม (Social Security)
• ประกันชีวิต ประกันกลุ่ม ผู้ป่วยใน/ผู้ป่วยนอก/ทำฟัน (Life & Health Insurance + IPD / OPD / Dental)
• ตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Physical Check-up)
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี เริ่มต้นที่ 7 วัน (Minimum of 7 Annual Leave)
• วันหยุดนักขัตฤกษ์เริ่มต้นที่ 17 วัน/ปี (Minimum of 17 Public Holiday)
• วันเกิด 1 วัน (Birthday Leave)
• วันหยุดประจำสัปดาห์ 2 วัน/สัปดาห์ (2 Day off/week)
• ชัวโมงการทำงาน 8 ช.ม./วัน ไม่รวมเวลาพัก 1 ช.ม. (8 working hour/working day)
• การฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กรและโอกาสในการเติมโต (Inside/Outside Training and Career Opportunity)
• สิทธิ์ส่วนลดอาหารและเครื่องดืมและห้องพัก (Discount Food, Beverage & Rooms)
• รางวัลสำหรับคนที่อายุงานตามกำหนด (Service Award)
• อาหารกลางวันพิเศษประจำสัปดาห์ (Special menu of the week)
** ไม่มีรถรับส่งพนักงาน
วิธีการสมัคร
สามารถส่งประวัติการทำงาน (CV) มาได้ที่ email: [email protected]
ติดต่อเรา
Google Map
HOMA
3/41 หมู่ที่ 5 ต. รัษฎา อ. เมืองภูเก็ต จ. ภูเก็ต 83000
ติดต่อ: hr@homa
Tel: 076540800
Email: [email protected]
Website: www.homa.co

English
ภาษาไทย



































































































































































































































