รายละเอียด

- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรบุคคล การจัดการ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคล
อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
- สามารถใช้ Microsoft Office (Word, Excel
และ Power point) รวมถึง Google Workspace และ Canva ได้อย่างชำนาญ
- ตรงต่อเวลา
- มีทักษะในการสื่อสาร ต่อรอง และประนีประนอมได้ดี
- มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน
- มีทัศนคติ และอัธยาศัยที่ดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดของงาน
- สนับสนุนงานทำเงินเดือน และ Service Charges
- จัดเก็บข้อมูลพนักงาน เช่น การลางาน การเข้างาน
และข้อมูลพนักงานใหม่
- จัดการเรื่องสวัสดิการของพนักงาน เช่น ประกันสังคม
และสวัสดิการอื่นๆของบริษัท
- ทำการสรรหาบุคคลากรที่มีความรู้ความสามารถ
ตั้งแต่การลงประกาศงาน สัมภาษณ์ ไปจนถึงติดตามผลการทำงาน
- จัดทำเอกสารที่ได้รับมอบหมาย เช่น สัญญาจ้างงาน
หนังสือประกาศ หนังสือเตือน ฯลฯ
- นำเสนอสวัสดิการ และจัดการฝึกอบรมที่เหมาะสมกับพนักงาน
- ดูแลกฎระเบียบและความสัมพันธ์ภายในองค์กร
- จัดทำวันหยุด /ลา ประจำปี
- งานเอกสาร และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย